ติดตั้ง Steam
เข้าสู่ระบบ
|
ภาษา
简体中文 (จีนตัวย่อ)
繁體中文 (จีนตัวเต็ม)
日本語 (ญี่ปุ่น)
한국어 (เกาหลี)
български (บัลแกเรีย)
Čeština (เช็ก)
Dansk (เดนมาร์ก)
Deutsch (เยอรมัน)
English (อังกฤษ)
Español - España (สเปน)
Español - Latinoamérica (สเปน - ลาตินอเมริกา)
Ελληνικά (กรีก)
Français (ฝรั่งเศส)
Italiano (อิตาลี)
Bahasa Indonesia (อินโดนีเซีย)
Magyar (ฮังการี)
Nederlands (ดัตช์)
Norsk (นอร์เวย์)
Polski (โปแลนด์)
Português (โปรตุเกส - โปรตุเกส)
Português - Brasil (โปรตุเกส - บราซิล)
Română (โรมาเนีย)
Русский (รัสเซีย)
Suomi (ฟินแลนด์)
Svenska (สวีเดน)
Türkçe (ตุรกี)
Tiếng Việt (เวียดนาม)
Українська (ยูเครน)
รายงานปัญหาเกี่ยวกับการแปลภาษา
From Wikipedia, the free encyclopedia
Jump to navigation
Jump to search
For other uses, see Reputation (disambiguation).
The reputation of a social entity (a person, a social group, an organization, or a place) is an opinion about that entity typically as a result of social evaluation on a set of criteria, such as behaviour or performance.[1]
1 Corporate reputation
1.1 Reputation as a concept for companies
1.1.1 Academic literature
1.1.2 Practical measurement of reputation
1.2 Connections to related, company-level concepts
1.3 Consequences of reputation
1.3.1 Performance outcomes
1.3.2 Decision outcomes
2 Topics relating to reputation
2.1 Reputation management
2.2 Reputation capital
2.3 Building reputation through stakeholder management
2.4 Causes and consequences
2.5 Reputation recovery/repair
2.6 Reputation transfer
3 Cognitive view of reputation
3.1 Image
4 Online
5 See also
6 References
7 Further reading
Reputation as a concept for companies
Academic literature
Since 1980, the study of 'corporate reputation' has attracted growing scholarly attention from economics, sociology, and management.[6] The concept of reputation has undergone substantial evolution in the academic literature over the past several decades.[6][7][8] Terminology such as reputation, branding, image and identity is often used interchangeably in both the popular press and—until recently—in the academic literature, as well.