Nainstalovat Steam
přihlásit se
|
jazyk
简体中文 (Zjednodušená čínština)
繁體中文 (Tradiční čínština)
日本語 (Japonština)
한국어 (Korejština)
ไทย (Thajština)
български (Bulharština)
Dansk (Dánština)
Deutsch (Němčina)
English (Angličtina)
Español-España (Evropská španělština)
Español-Latinoamérica (Latin. španělština)
Ελληνικά (Řečtina)
Français (Francouzština)
Italiano (Italština)
Bahasa Indonesia (Indonéština)
Magyar (Maďarština)
Nederlands (Nizozemština)
Norsk (Norština)
Polski (Polština)
Português (Evropská portugalština)
Português-Brasil (Brazilská portugalština)
Română (Rumunština)
Русский (Ruština)
Suomi (Finština)
Svenska (Švédština)
Türkçe (Turečtina)
Tiếng Việt (Vietnamština)
Українська (Ukrajinština)
Nahlásit problém s překladem
Bydgoszcz, Poland 
N0KZ still needs to learn the job better and required supervisor's assistance regularly. Provided supervisor help is close at hand, performs the job well. When a topic is unfamiliar or new concepts are put forward, N0KZ engages in the conversation, but contributions show a lack of understanding at first. Needs to make more effort to listen, learn and adjust. N0KZ does the right things at the right time when instructed. But without instruction, sometimes they fails to spot the priorities and sometimes completes work late. No absences without valid reason in 6 months.
💛 + 🎄 = 📒