CONSEILS ET ASTUCES DE NICOLAS en 26 points. Il n'y a pas d'ordre précis, j'ai écrit ça en fonction de ce qui me revenait en tête. Tous ces points sont très faciles à appliquer et vous allez sentir une sacrée amélioration si vous les suivez. Ca prend dans les 5 minutes à lire mais c'est très utile, et vous pourrez revenir dessus. N'hésitez pas à me contacter pour un surplus d'informations. Il y a pas mal d'astuces connues ou simples, et d'autres plus recherchées et travaillées. Ca s'adresse surtout aux débutants ou aux gens en galère, mais je pense que certaines infos peuvent être utiles à des bons joueurs aussi.

Jouer sur mobile plutôt que PC : de meilleures récompenses à la roue de la chance, 10 pubs par jour pour avoir 10 diamants contre 5 likes pour 5 diamants sur PC. 2 employés gratuits grâce à d'autres pubs.

Voici la liste des employés à engager, ne pas engager les autres, c'est une question de qualité des caractéristiques. Pour les docs : Balthazar, David, Hannibal, Hugo, Michael, Russell, Serge, Mcnamara. Pour les infirmières : Diana, Ashley, Florence. Pour les robots de nettoyage, prendre les rouges.

Si vous avez des gens qui ne sont pas dans cette liste, en dessous du niveau 30, pas de regrets : on vire les Debbie, Pierre, Carmen, Maurice, Gina, Yuri, Glenda, Jack, Megan, Elizabeth...etc, et on les remplace par ceux mentionnés plus haut.

Si vous découvrez ces règles à un niveau relativement avancé (niveau 30 et +) c'est plus embêtant mais vous pouvez encore remplacer vos plus mauvais médecins et infirmières par ceux avec de meilleures caractéristiques de base en procédant 1 par 1 :

- embaucher la nouvelle recrue

- la former à la spécialité concernée et la laisser en salle d'étude

- lui attribuer toute l'XP journalière récoltée en salle d'archive jusqu'à ce qu'elle égale le niveau du soignant qu'elle doit remplacer (les 4 premiers niveaux sont rapidement atteints)

- une fois le niveau atteint, lui attribuer les équipements de son prédécesseur et procéder au remplacement (renvoyer le vilain).

Cette liste de personnel marche tant que vous ne remplacez pas tout le monde par des élites. Sinon, allez voir le chapitre 27 du guide où je détaille le personnel élite par salle.

Il faut dédier chaque médecin ou infirmière à une salle, les spécialiser (en salle d'étude : 1 seule spécialité par soignant) et leur attribuer les meilleures aptitudes selon leur fonction. C'est à dire :

- les hôtesses d'accueil n'ont pas besoin de compétence mais uniquement de 100% d'efficacité et du charme (idem pour les concierges : efficacité à fond).

- les docs en généraliste, diagnostic, psy, rayon X, catscan, labo et désinfection : 100% d'efficacité et le reste en compétence. Pharmacie, injection, salle d'op, dermato, électrochoc, sorcellerie et acupuncture : entre 77% et 92% d'efficacité (suivant la fréquentation et la sensibilité des patients) et tout le reste en compétence. Mais ne commencez pas par booster que l'efficacité sinon vous allez louper des guérisons. Il faut trouver le juste milieu.

- à l'infirmerie et aux ultrasons : vous pouvez mettre moins d'efficacité et tout le reste en compétence car ces salles prennent plusieurs patients en même temps.

Quand ils vont monter de niveau, si l'efficacité d'un membre du personnel dépasse les 100%, changez un peu les attributs des objets pour remettre sur compétence ou charme, ça ne sert à rien de dépasser 100% en efficacité.

N'employez pas une multitude de nettoyeurs comme je l'ai vu dans de nombreux hôpitaux. Si vous ne prenez pas un flux massif de patients en même temps, ça ne sert rien, et ça encombrera vos salles de repos.

En cliquant sur votre niveau (en haut à gauche), puis sur l'onglet "POLITIQUE" : cocher OUI lorsqu'il s'agit de faire en sorte que le personnel reste dans la salle que vous lui avez attribuée. Bien sûr, si vous envoyez votre personnel se reposer manuellement de temps en temps, ils peuvent ne pas retourner dans la bonne salle. A vous d'être attentif.

Ne pas améliorer les objets verts et bleus, garder l'argent pour commencer à faire ça avec les violets et au dessus. Les équipement verts et bleus servent à démarrer et comprendre le jeu mais il est inutile de dépenser des diamants pour débloquer les 2èmes et 3èmes emplacements (sauf si vous avez une quête et que vous n'avez pas d'objet violet) car vous allez rapidement les remplacer par des équipements violets, puis jaunes, rouges et enfin noirs. Donc, ne gaspillez pas de diamants sur des équipements bleus et verts.

Erreur à ne pas commettre : un jour, j'ai mis un masque jaune sur une réceptionniste, j'essayais de l'améliorer pour avoir une bonne efficacité, je suis tombé sur 20 compétence (parfait). Au lieu de le donner à un docteur, et de refaire la manip avec le masque que je lui aurais piqué à lui, j'ai viré l'attribut parfait pour tomber sur efficacité, la belle connerie lol.

Définir le repos du personnel à 50 (en cliquant sur votre niveau, puis politique).

1 salle de chaque suffit. Vous pouvez en monter une deuxième d'un certain genre pour certains défis durs à réaliser avec qu'une salle. 1 salle de repos par aile, c'est suffisant. Pour les toilettes, on peut en mettre moins. J'avais tenté un hôpital avec deux salles de chaque diagnostic mais ça divise l'xp du personnel, ça nécessite + de personnel et donc d'équipement, donc c'est beaucoup moins efficace.

Augmenter le niveau de ses salles : c'est important, parce qu'à chaque niveau supérieur atteint ce sont des points de compétence et d'efficacité supplémentaires gagnés par patient. Et c'est ce qui fait également grimper la côte de l'hôpital.

Le bâtiment principal de l'hôpital doit contenir les salles de diagnostic et les ailes autour, ceux de traitement.

Pour les patients spéciaux (le téléphone rouge : affaire); il vaut mieux les garder jusqu'à ce que vous ayez traité tous les patients de votre hôpital puis les accepter quand il n'y a plus personne. Sinon, prenez les hôpital fermé et quand vous avez très peu de patients encore dans l'hôpital. Si il est dur à soigner ou si il perd vite son humeur (la condition la plus dure selon moi, l'humeur qui part toutes les 20 secondes), faites naviguer votre meilleur doc de salle en salle. Et si, ça devient trop difficile, fermez le jeu avant qu'il meure ou parte. Vous perdrez les patients encore dans votre hôpital dans votre chiffre de patients, mais pas en patients qui quittent ou qui meurent, vos stats n'auront rien perdu de leur efficacité.

N'utilisez pas les diamants pour la déco inutile, changer le nom de l'hôpital, relancer la roue de la chance, changer les missions de compétitions ou refaire des urgences ou défis, ou accélérer la construction de salles. Les diamants vont en priorité au recrutement de personnel élite et à l'amélioration de l'équipement. A un très haut niveau, quand vous aurez tout construit, que vous aurez tout votre personnel et tous les élites, vous pourrez vous faire plaisir avec les diamants.

Placez un distributeur devant chaque salle de diagnostic et de traitement, ça aide à être plus performant sur la soif des patients (même si ils ne vont pas forcément au plus proche, ça limite leur trajet).

Aucun siège dans l'hôpital !!! Les patients ont tendance à s'asseoir très loin de leur salle, même si ils ont des sièges tout proches. Si vous vous inquiétez de leur humeur, aucun soucis si votre hôpital est performant avec du bon personnel et si vous ne recevez pas trop de patients en même temps.

Si vous aimez bien planifier comme moi, un truc peut vous aider. Créez un document dans votre bloc note (si vous êtes sur PC) sinon préparez vous un petit carnet (si vous jouez sur mobile). Notez dedans les salles que vous devrez améliorer au prochain niveau ainsi que leur coût. Notez aussi celles que vous devrez construire et leur coût. Et notez également la recherche qu'il y aura à faire si il y en a une. Ainsi, vous saurez, à peu de choses près, combien vous devrez dépenser au prochain niveau. Ca vous évite de trop dilapider votre argent à votre niveau actuel et vous serez performant plus vite.

Quand vous soignez vos premiers patients de la journée, vous avez parfois une icône avec une enveloppe et un coeur qui s'affiche pour vous proposer soit une petite somme d'argent, soit un peu d'xp. Prenez toujours l'argent, il ne faut pas monter en xp trop vite.

Virez les quêtes du jour si elles offrent argent + xp (en cliquant sur la croix rouge). Toujours ralentir la montée en xp de votre hôpital, c'est essentiel pour progresser comme il faut.

Dans le même ordre d'idée, ne pas faire les urgences, sauf si vous avez une quête obligatoire qui le demande ou une mission de compétition. Ca vous évite de monter en xp trop vite.

N'oubliez pas d'aller tous les jours sur le tableau où il y a les listes des meilleurs hôpitaux. Allez les visiter pour piquer dans leur caisse. Il faut insister pour gagner une bonne somme d'argent par jour (elle dépend du niveau de votre propre caisse). Mais un bon conseil, allez y quand vous n'avez pas de patients dans votre hôpital. Sur mon pc, il y avait beaucoup de bugs et pas mal d'hôpitaux que je ne pouvais pas visiter, Ca me faisait redémarrer le jeu, et je perdais tous mes patients. Sur mobile, ça ne semble pas faire le même bug. Vous pouvez aussi choisir une ligue au hasard dès que vous êtes niveau 16 pour aller piquer chez ses membres, ça changera des noms habituels du tableau des meilleurs.

Ca peut paraître évident, mais quand vous avancez en niveaux et que les constructions prennent plus de temps, essayez de les lancer avant de vous déconnecter pour un moment, ou d'aller vous coucher. Ca entravera moins la bonne marche de votre hôpital.

Faites attention au nombre de patients que vous recevez en même temps, essayez de basculer souvent entre hôpital fermé et ouvert, pour ne pas que leur humeur baisse trop vite si vous mettez trop de temps à les traiter et pour ne pas qu'il y ait trop de queue.

Si vous voulez multiplier vos chances d'avoir des likes, soyez poli, saluez les nouveaux entrants sur le chat général (pas celui de votre ligue). Ensuite, de tps en tps, mettez soit le personnage qui rit, soit le lapin qui fait yeah, soit le mec qui fume, faut alterner un peu. Ca amène votre présence régulièrement sur le chat, et les gens ont + tendance à cliquer sur votre nom. Bien sûr, avoir un taux de guérison de 99% attire encore + les gens (je dis ça, je dis rien... lol).

Quand vous utilisez la rune champagne 24h, vous pouvez régler le repos du personnel à 10%. N'oubliez pas de le remettre à 50% quand la rune est terminée.

Utilisez les autres runes pendant les défis ou la compétition.

Utilisez les archives pour augmenter les niveaux des docteurs et infirmières, sauf ceux et celles placés en salles de traitement et en réceptions. Et bien entendu, ne donnez jamais de l'xp aux nettoyeurs, ils monteront tout seul de niveau. Le mieux est de prioriser le généraliste et les docs en salles de diagnostic, ainsi que l'infirmerie et le laboratoire.

Une stratégie pour n'avoir que des infirmières Florence (la meilleure) dans son hôpital : si vous avez déjà pas mal d'infirmières, vous pouvez construire une ou deux réceptions de plus, et dès qu'il y a une Florence à recruter (allez voir régulièrement), vous la mettez en réception. Elle gagnera peu à peu de l'xp, et quand vous jugerez son niveau assez bon pour remplacer une de vos moins bonnes infirmières, faites le changement. Et quand vous n'aurez que des Florence, vous pouvez ne garder que deux ou trois réceptions.

Utilisez en priorité les certificats pour améliorer les archives puis la boîte de donation. Ensuite seulement, ouvrez les nouvelles ailes. En jouant avec une salle de chaque, vous ne serez pas à court de place dans votre hôpital et il est primordial d'améliorer au plus tôt les archives et la boîte de donation pour gagner plus vite plus d'argent et plus d'xp pour votre personnel.

Si vous pensez recruter un personnel élite, attendez peut-être quelques jours, il y a parfois des offres qui enlèvent 10% du prix en diamants. Pour ma part, j'ai commencé par recruter Einstein pour le mettre en généraliste, puis Florence 2.0 pour la mettre en laboratoire. Entre les deux, j'ai eu Bobby en récompense quotidienne qui est allé en Rayon X et Angel en récompense par les publicités qui est allée en Diagnostic. Ces 4 là pour débuter forment une belle équipe de choc quand on les place comme je l'ai fait.

Quand vous faites les défis, et si vous êtes en panne sèche d'argent, faites exprès de louper les 3 étoiles (en retirant un docteur et en le remettant pour perdre un peu de temps). Vous gagnerez de l'argent au lieu de la récompense 3 étoiles (mais à ne faire qu'en dernier recours car c'est quand même souvent mieux d'avoir la récompense 3 étoiles). Pour avoir de l'argent, vous pouvez aussi vendre l'équipement vert, bleu et violet, et aussi piquer de l'argent dans la caisse d'autres hostos, qui ne font pas partie de votre ligue.

Dans les paramètres, désactivez le mode hors ligne pour ne pas que le jeu soigne des patients quand vous n'êtes pas connectés. Il ne soigne pas tout, alors que si vous êtes connecté et que vous suivez ce guide, vous devriez tout soigner sans erreur.

Quelques conseils sur la compétition. A des bas niveaux, jusqu'au niveau 30 environ (c'est une estimation), concentrez vous sur des tâches 15 patients (195, 210, 225, 240 points) et des urgences. Les missions où il faut soigner 350 patients ou celles où il faut faire 300000 argent prennent du temps et font monter votre hôpital trop vite en xp. Passé un certain niveau par contre, elles seront beaucoup plus intéressantes, étant donné qu'elles feront monter votre hôpital beaucoup moins vite et rapporteront plus de points.

Quand vous prenez une mission 15 patients à 210, 225 ou 240 points, ce sont des patients que vous avez l'habitude de soigner mais leurs points de guérison à atteindre sont plus élevés que normalement. Calculez bien votre coup, et en faisant naviguer votre meilleur doc de salle en salle, ça peut vous sauvez la mise et vous pouvez faire des missions que vous louperiez en ne le faisant pas. Regardez les salles que le patient doit visiter avant que le premier aille en diagnostic. En plus, ces missions ont un autre avantage, elles peuvent se faire hôpital fermé.

Concentrez vous sur des missions que vous êtes sûrs de réussir. De cette façon, vous ne ferez que des missions parfaites, et vous laisserez des missions que vous compléteriez à 95% voire moins à d'autres membres de votre ligue qui les réussiront plus facilement.

Voici la liste du personnel élite par salle qui marche très bien pour moi et que je vous conseille :

Albert généraliste
Bobby diagnostic de base
Dr bizarre rayon x
Angel psychiatrie
Nako désinfection
Nightingale infirmerie
Florence ll laboratoire
Lucio cat scan
Yu salle ultrasonique
Hannah réception
Yuki réception
Ricky sorcellerie
Maître wong acupuncture
Izumi salle de biochimie
Kelly salle portail
Anne test de gêne
Madge électrochoc
Olivia injection
Yutu pharmacie
Allen cosmétologie
B.J. salle d'opération
Franky salle de consultation

N'hésitez pas à me laisser un petit commentaire ou une appréciation pour le guide. Vous pouvez me trouver sur le jeu sous le pseudonyme de Chandler Bing dans la ligue Le gang lion. Vous pouvez d'ailleurs voir l'efficacité de mes conseils étant donné que je suis toujours à 100% de patients soignés sans une seule erreur.