ҰЙЫМНЫҢДАМУЫ: ТӘСІЛІ, ФАКТОРЛАРЫ, ТИПТЕРІМЕН БАСҚАРУЫБаранова Н.А. -э.ғ.к., басқару және іскерлік әкімшілік кафедрасының аға оқытушысы,А.Байтұрсынов атындағы Қостанай мемлекеттік университеті Даму -жүйенің зандылық, қайтымсыз, бағытталған өзгерісі. Ешбір ұйым ұзақ уақыт бойы бір күйде қала алмайды. Ол өзінің дамуында бірнеше кезеңнен өтеді, әрбір кезең келесімен ауысады,бірақ көбіне жай өтпей, ал қиыншылық пен қарама-қайшылықты өткереді. Ұйымныңдамуын басқару қажет. Ұйымның дамуын басқару көпжоспарлы міндет болып табылады және ұйымның қызметімен тікелей байланысты болады. Қазіргі жағдайда ұйымның дамуын басқару сыртқы және ішкі ортада өзгерісін немесе белгісіздігін бағалайды. Дамуды басқару өзіне ұйымдағы жаңару процесстерінің ұйымдастырылуын және мақсаттылығын қамтамасыз етуге бағытталған іс-әрекеттерді қосады. Ұйымды басқару функцияларын жүзеге асыру нәтижесінде қызметінің және оның қамтылу процесін ұйымдастырылуында, технологиясында, мазмұнындағы сапалы өзгерістерге бағытталған шешімдер қалыптастырылады.Бұл зерттеудің мақсаты-ұйымның даму мәнін, факторларын, типтерін анықтауға қалыптасқан тәсілдерді жүйелеу және оны басқару. Мақалада ұйымның даму мәніне қатысты бар пікірлердің талдау нәтижесі көрсетілген, ұйымның даму типтері мен факторлары анықталған, ұйым дамуының басқару ерекшеліктері анықталған.Түйін сөздер: даму, ұйым дамуы, ұйымдамуының типі, ұйым дамуының факторы, ұйым дамуын басқару