Install Steam
login
|
language
简体中文 (Simplified Chinese)
繁體中文 (Traditional Chinese)
日本語 (Japanese)
한국어 (Korean)
ไทย (Thai)
Български (Bulgarian)
Čeština (Czech)
Dansk (Danish)
Deutsch (German)
Español - España (Spanish - Spain)
Español - Latinoamérica (Spanish - Latin America)
Ελληνικά (Greek)
Français (French)
Italiano (Italian)
Bahasa Indonesia (Indonesian)
Magyar (Hungarian)
Nederlands (Dutch)
Norsk (Norwegian)
Polski (Polish)
Português (Portuguese - Portugal)
Português - Brasil (Portuguese - Brazil)
Română (Romanian)
Русский (Russian)
Suomi (Finnish)
Svenska (Swedish)
Türkçe (Turkish)
Tiếng Việt (Vietnamese)
Українська (Ukrainian)
Report a translation problem
سيعتني بعض المديرين التنفيذيين بكل من العلاقات العامة والتسويق داخل شركتهم. هناك أيضًا وكالات علاقات عامة / تسويق خارجية يمكنها رعاية العديد من العلامات التجارية المختلفة.
يمكن أن يكون المسوقون والمروجون مفتاح نجاح بطولة معينة أو حدث رياضي إلكتروني.
مدير المجتمع / وسائل التواصل الاجتماعي
يتحمل مديرو المجتمع مسؤولية رعاية قاعدة المعجبين أو قاعدة العملاء للعبة أو شركة أو فريق معين.
قد تكون هناك حاجة لإنتاج مشاركة ممتعة وجذابة
مع نمو الرياضات الإلكترونية ، تزداد فرص العمل أيضًا.
بعضها عملي أكثر من البعض الآخر ، مع اختلاف متطلبات العمل والمهام بشكل كبير اعتمادًا على الدور.
انقر فوق كل دور وظيفي أدناه للحصول على مزيد من التفاصيل المحددة ، أو انقر هنا للحصول على نظرة عامة موجزة عن جميع الأدوار الوظيفية للرياضات الإلكترونية.
عادةً ما يتم توقيع اللاعبين المحترفين على فريق معين وسوف يتنافسون في بطولات مختلفة للحصول على جوائز مالية. . غالبًا ما يبدأون في بطولات الهواة أو البطولات الشعبية - أو يصلون إلى التصنيفات الأعلى في لعبة معينة - قبل جذب انتباه الفرق الأكبر.
___________________________######_________
____________________________####__________
_____________________________##___________
___________________________######_________
__________________________#######_________
__####__________________#########_________
_######________________###_######_________
_######_______________###__######_________
__####_______________###___######_________
_____##################____######_________
_____##################+rep#######________
______#################____######_________
_______###_______#####_____######_________
______###_______#####______######_________
_____###________#####______######_________
#######_________##########_##############__