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When a topic is unfamiliar or new concepts are put forward, Pán temnot. engages in the conversation, but contributions show a lack of understanding at first. Needs to make more effort to listen, learn and adjust. Pán temnot. has some leadership qualities, but sometimes upsets people in the team by being over-assertive. Or still reluctant to take the lead. Pán temnot. always gets on with the job after being given clear parameters. Generally able to come up with they own ideas when help is not available, but may be still lacking the self-confidence to trust own judgment. Pán temnot. likes to work with problems and enjoys problem-solving sessions. They present ideas and solutions but these are sometimes limited or unworkable.
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