Nainstalovat Steam
přihlásit se
|
jazyk
简体中文 (Zjednodušená čínština)
繁體中文 (Tradiční čínština)
日本語 (Japonština)
한국어 (Korejština)
ไทย (Thajština)
български (Bulharština)
Dansk (Dánština)
Deutsch (Němčina)
English (Angličtina)
Español-España (Evropská španělština)
Español-Latinoamérica (Latin. španělština)
Ελληνικά (Řečtina)
Français (Francouzština)
Italiano (Italština)
Bahasa Indonesia (Indonéština)
Magyar (Maďarština)
Nederlands (Nizozemština)
Norsk (Norština)
Polski (Polština)
Português (Evropská portugalština)
Português-Brasil (Brazilská portugalština)
Română (Rumunština)
Русский (Ruština)
Suomi (Finština)
Svenska (Švédština)
Türkçe (Turečtina)
Tiếng Việt (Vietnamština)
Українська (Ukrajinština)
Nahlásit problém s překladem
ZeRRo is aiming for promotion, but recognizes that capabilities and prospects are limited. They set high personal standards in an attempt to do as well as possible. Late on fewer than 3 occasions in 6 months. Does not shirk duties, and can share the workload with other people in the team to achieve maximum group output – but does not do so consistently. Good at planning and monitoring the work of team-members. Able to concentrate and stay focused for short periods of up to an hour but tends to drift after this if not presented with a new task.
🍆 + ⛳ = 🎁