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No absences without valid reason in 6 months. From a set of data, Dashi is able to establish a principle, or work out a rule, or suggest a reason for failure or success. Their analysis is usually accurate but not original. When ideas are challenged by others, Dashi listens to their view politely, but is able to maintain a position firmly and persuasively without aggression. Dashi is aiming for promotion, but recognizes that capabilities and prospects are limited. They set high personal standards in an attempt to do as well as possible.
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