ติดตั้ง Steam
เข้าสู่ระบบ
|
ภาษา
简体中文 (จีนตัวย่อ)
繁體中文 (จีนตัวเต็ม)
日本語 (ญี่ปุ่น)
한국어 (เกาหลี)
български (บัลแกเรีย)
Čeština (เช็ก)
Dansk (เดนมาร์ก)
Deutsch (เยอรมัน)
English (อังกฤษ)
Español - España (สเปน)
Español - Latinoamérica (สเปน - ลาตินอเมริกา)
Ελληνικά (กรีก)
Français (ฝรั่งเศส)
Italiano (อิตาลี)
Bahasa Indonesia (อินโดนีเซีย)
Magyar (ฮังการี)
Nederlands (ดัตช์)
Norsk (นอร์เวย์)
Polski (โปแลนด์)
Português (โปรตุเกส - โปรตุเกส)
Português - Brasil (โปรตุเกส - บราซิล)
Română (โรมาเนีย)
Русский (รัสเซีย)
Suomi (ฟินแลนด์)
Svenska (สวีเดน)
Türkçe (ตุรกี)
Tiếng Việt (เวียดนาม)
Українська (ยูเครน)
รายงานปัญหาเกี่ยวกับการแปลภาษา
░░██╗░░██╔══██╗██╔════╝██╔══██╗░
██████╗██████╔╝█████╗░░██████╔╝░
╚═██╔═╝██╔══██╗██╔══╝░░██╔═══╝░
░░╚═╝░░██║░░██║███████╗██║░░░░
░░░░░░░╚═╝░░╚═╝╚══════╝╚═╝░
Accept my friend request bro
WORK PRODUCT - The quality and quantity of work produced by the employee.
Poor:
Has made frequent errors that are harmful to business operations.
The supervisor/department head has received numerous complaints about the quality of work.
The quality of work produced is unacceptable.
Does not complete required paperwork.
Needs Improvement:
Is not as careful in checking work product for errors as he/she could be.
Tends to miss small errors in work product.
Required paperwork is completed late or is only partially complete
DEPENDABILITY - Being where he/she should be doing what he/she is supposed to do.
Poor:
Often calls in to work without prior approval, resulting in excessive unscheduled absences.
Leaves the work area unattended to run personal errands.
Is frequently late to work
Frequently leaves work early.
Needs Improvement:
Occasionally calls in to work without prior approval, resulting in unscheduled absences.
Occasionally arrives late to work.
Feel free to use it. Still works