Zainstaluj Steam
zaloguj się
|
język
简体中文 (chiński uproszczony)
繁體中文 (chiński tradycyjny)
日本語 (japoński)
한국어 (koreański)
ไทย (tajski)
български (bułgarski)
Čeština (czeski)
Dansk (duński)
Deutsch (niemiecki)
English (angielski)
Español – España (hiszpański)
Español – Latinoamérica (hiszpański latynoamerykański)
Ελληνικά (grecki)
Français (francuski)
Italiano (włoski)
Bahasa Indonesia (indonezyjski)
Magyar (węgierski)
Nederlands (niderlandzki)
Norsk (norweski)
Português (portugalski – Portugalia)
Português – Brasil (portugalski brazylijski)
Română (rumuński)
Русский (rosyjski)
Suomi (fiński)
Svenska (szwedzki)
Türkçe (turecki)
Tiếng Việt (wietnamski)
Українська (ukraiński)
Zgłoś problem z tłumaczeniem
KOGUT always gets on with the job after being given clear parameters. Generally able to come up with they own ideas when help is not available, but may be still lacking the self-confidence to trust own judgment. Has produced several plans, ideas, products and methods in the last six months. But generally they’ve been more of the same – not bursting with freshness and originality. KOGUT can hold and engage an audience, but not convincing or persuasive enough to be used as a keynote speaker/presenter. KOGUT still needs to learn the job better and required supervisor's assistance regularly. Provided supervisor help is close at hand, performs the job well.
💎 + 💃 = 👽