Інсталювати Steam
увійти
|
мова
简体中文 (спрощена китайська)
繁體中文 (традиційна китайська)
日本語 (японська)
한국어 (корейська)
ไทย (тайська)
Български (болгарська)
Čeština (чеська)
Dansk (данська)
Deutsch (німецька)
English (англійська)
Español - España (іспанська — Іспанія)
Español - Latinoamérica (іспанська — Латинська Америка)
Ελληνικά (грецька)
Français (французька)
Italiano (італійська)
Bahasa Indonesia (індонезійська)
Magyar (угорська)
Nederlands (нідерландська)
Norsk (норвезька)
Polski (польська)
Português (португальська — Португалія)
Português - Brasil (португальська — Бразилія)
Română (румунська)
Русский (російська)
Suomi (фінська)
Svenska (шведська)
Türkçe (турецька)
Tiếng Việt (в’єтнамська)
Повідомити про проблему з перекладом
Riga, Latvia 
Sometimes Cordella needs to be reminded to negotiate, but then does so reasonably well, and sometimes manages to get others to change their position and get a good deal. Keeps own area neat, tidy and hazard-free, but does not necessarily help or encourage others to do the same. Has produced several plans, ideas, products and methods in the last six months. But generally they’ve been more of the same – not bursting with freshness and originality. Smart, and not afraid of unfamiliar topics and new concepts, and shows a good ability to learn and adapt. But it usually takes a session or two before Cordella will engage in the discussion.
📘 + 🐠 = 💚